Instruirea personalului feroviar

Sunteți proprietarul unei companii medii și intenționați să investiți în pregătirea oaspeților noștri? Credeți că abilitățile și învățăturile lor vor spori eficiența ajutorului dvs. și vă vor ajuta să obțineți un profit suplimentar? Dacă da, ar trebui să analizați mai atent ofertele companiilor care organizează diverse costuri și învățare.

Dacă stați la calculator și vă uitați la lista de oferte suplimentare de antrenament, veți fi surprinși cu toată îndrăzneala. Sunt mulți, mulți! Când vă aflați în junglă de atâtea propuneri, alegeți și cea mai ușoară? Merită să cumperi imediat un pachet de training în companie sau să îl încercați cu câteva altele? Și ce să vă înscrieți atunci când alegeți un contractor?

Puteți solicita feedback de la persoane despre care știți că au folosit acum propunerile companiilor de formare. Următoarea mișcare este să căutați sfaturi pe internet - există multe părți cu toată îndrăzneala, unde destinatarii se califică cu sentimentele lor după cursurile pe care le-au luat. Dragă, există multe detalii: o privire atentă la site-ul web al mărcii și la prima ei ofertă, apoi întâlnirea cu reprezentantul contractorului și confruntarea cu ceea ce este scris în formularul prezent, ceea ce el ne va scrie și sugera la o adunare socială.

Este important cine va efectua instruirea pentru compania dvs. Sau este ultimul antrenor, care este o experiență în domeniul din care se va desfășura cursul sau poate o persoană cu un mic succes, care tocmai a început să se perfecționeze într-un anumit subiect pentru nevoile cursului? Sau compania de instruire ia în considerare sfaturile noastre cu privire la istoria și problemele cursului, sau dacă își păstrează rigid scenariul propriu și nu îi cere să vândă. Un alt factor important pentru negocierea motivelor este prețul.

Fiecare manager dorește ca cursurile și învățarea achiziționate din bugetul său să aibă o reflecție reală în afaceri. Voi, ca o băutură printre ei, aveți datoria de a dori asta!